En utbildning för journalister som tar upp det som är mest efterfrågat på redaktionerna. Uppdelad i korta, praktiska färdigheter med fokus på att få journalisterna att använda sina kunskaper.
Hör två nyhetschefer berätta om hur de upplevt utbildningen.
Förändring
Journalisterna behöver visa att de behärskar en färdighet i praktiken för att bli godkända.
Resultat
När journalisterna gör mer av rätt blir resultatet bättre och motivationen ökar.
Ledare
Mycket hänger på nyhetscheferna. Därför finns allt stöd de behöver i form av handledning och support.
Vår syn på kompetensutveckling är ett komplement till den här sidan.
Ett antal färdigheter
Journalistutbildningen är uppdelad i cirka 15 färdigheter. Vi skapar nya allt eftersom behov uppstår. Här är exempel på färdigheter.
Attityder till lärande - Om lärande på jobbet. Forskning från Carol Dweck.
Bildjournalistik 1 - 4 - Göran Segeholm, välrenommerad fotograf har producerat utbildningar i videoform om bildjournalistik med tillhörande praktiska övningar.
Arbetsflöde - Arbetsflödet i det verktyg som används för att lägga upp artiklar.
Taggar och karta - Varför ska taggar och kartan användas på artiklar.
Rubriker och ingresser - Hur ska journalister jobba med rubriker och ingresser.
Acta Publica - Bli bättre på att söka dokument från myndigheter.
Research - En grundläggande utbildning i grävande journalistik.
Video 1 - Hur ska journalister tänka med rörligt.
Video 2 - Hur ska journalister jobba praktiskt med videoproduktion.
Hat, hot och påverkan - Hur kan journalister och redaktioner jobba för att minska hat, hot och påverkan utan att tumma på sitt journalistiska uppdrag.
“Det finns inget sätt jag kan tänka mig är bättre.
[att utbilda journalister]”
E-learning och coaching
Utbildningen är en blandning av e-learning och offline. Journalisten tar del av materialet online, men träningen sker i verkligheten, och för att bli godkänd behöver reportern göra något i sin jobbvardag, inte bara sätta alla rätt på ett kunskapsprov.
Oftast är det nyhetschef eller deskchef som godkänner journalisten i ett coachande samtal.
En tidsbesparing
Vi vet hur pressad vardagen är för en nyhetschef. Kalendern ser ut som en perfekt mosaik och det är svårt att hinna med det journalistiska. Hur ska en nyhetschef då dessutom hinna med att sitta ner med journalisterna och godkänna dem på olika färdigheter?
Jo färdigheterna är gjorda för att skapa mer tid åt nyhetscheferna. Om journalisterna gör färre missar blir det mindre att gå in och peta i för nyhetscheferna. Det gör snabbt att det blir mer luft i kalendern.
En liten investering initialt för att skapa mer luft framåt. Eftersom vi redan har kört utbildningen på ett flertal redaktioner vet vi att tiden är den vanligaste invändningen, och att utbildingen hjälper till att lösa tidsbristen. Det blir fort mer tid över för nyhetscheferna som dessutom hinner sitta ner och prata med sina medarbetare.
Hur driver det förändring?
Vi fokuserar på vad reportern ska göra annorlunda för att bli bättre, inte vad de behöver känna till. Tänk dig att du filmade din stjärnreporter under en vecka och jämförde med en mer genomsnittlig journalist. Vad gör stjärnreportern annorlunda? Är det researchen som skiljer, tänket kring video, hur rubriker och ingresser formuleras eller attityden till lärande.
En journalist kan veta allt om hur bra rubriker skrivs (i teorin) utan att för den skull göra det själv. Men för att bli godkänd på färdigheten Rubriker och ingresser 1 måste reportern visa egna exempel och reflektera kring dem.
Lättsamt och vetenskapligt
Vår metod är grundad i forskning om motivation, beteendeförändring och lärande. Samtidigt håller vi det kort, lättsamt och praktiskt.
Gruppövningar för journalister
Som ett komplement till de enskilda kurserna skapar vi också övningar som ni kan göra i grupp exempelvis på förlängda redaktionsmöten. När pratade ni senast om hat, hot och påverkan av journalister tillsammans på redaktionen?
Vi skapar löpande fler gruppövningar som matchar alla färdigheter utbildningen innehåller. Du får ett färdigt material direkt och slipper uppfinna något eget.
Hör av dig
Låter det intressant. Hör av dig så tar vi ett snack och skickar över någon färdighet du vill bekanta dig med. Eller börja med att lyssna till ytterligare tre nyhetschefer nedan.