Currics-bloggen 📝

Varför elever bör gå utbildningar i egen takt istället för enligt ett schema. En hyllning till det sätt som våra utbildningar fungerar på.

Vad är en arbetsprocess egentigen? Hur skriver du en och vad ska den innehålla? Varför är de viktiga?

Hur ska du tänka för att hitta en säljutbildning som lönar sig?

Ny på jobbet? Så här blir du blir en bra chef.

Hur ska du mäta kompetensutveckling?

Hur är det att rekrytera nyexade? Vad ska du tänka på?

Varför är inspirationsföreläsare bra? Varför är de aldrig tillräckliga? Hur du kan göra för att energin inte ska gå förlorad.

Vad kostar e-learning? Rimligt pris för e-learning.

Detaljstyrande ledarskap, vad är det och hur blir du av med det.

Vi fick en oväntad fråga som vi svarat på. Hur skriver man egentligen en fråga-chans-på-lapp på bästa sätt?

Hur ska du göra för att bli bättre på sånt du egentligen tycker är rätt tråkigt?

Kompetensinventering, vad är det och hur görs det på bästa sätt?

Vad är egentligen en B2B säljare och hur stor är skillnaden mot annan typ av försäljning?

Onboarding-bingo, roligare än en checklista.

Starta en podd-klubb tillsammans och lyssna på ett avsnitt i veckan. Glöm inte att bestämma ett syfte och gemensamma riktlinjer.

Interleaved practice: Lär dig NÄR du ska använda vilken kunskap.

Refinement - Det viktigaste mötet näst efter retron. Förtydliga, bryt ner och ta bort i listan av kommande uppgifter. Hur du ska göra och vad du ska undvika.

Hur bedriver ni utbildning? Som ett årligt event eller i vardagen? Kortfattat om hur du får ut mer av både fysiska träffar och utbildning. Och ett boktips.

Retro: En arbetsgrupp viktigaste möte - steg för steg.

Om livsnöjdhet och hur du ökar den.

Hur ska ledare och chefer följa upp och ge återkoppling till anställda?

Varför negativ återkoppling fastnar i organisationer och vad du kan göra åt det.