Onboarding
Medarbetare som får en bra introduktion stannar längre och är mer produktiva från start. Onboarding är ett enkelt och billigt sätt att bli en bättre arbetsgivare. Tänk på all den energi, tid, och pengar du lagt på en rekrytering. Känner din nya kollega av hur viktig den här rekryteringen är för dig?
När jag själv bytte jobb vid ett tillfälle var det sex personer som träffade mig i olika intervjuer. Det var en lång och mest troligt rätt dyr process att få mig på plats. När jag väl skrivit på anställningsavtalet hände … ingenting. Tills jag dök upp min första dag och kollegorna på lokalkontoret varken visste att jag skulle börja eller vad jag skulle göra. Ett skrivbord letades upp i ett förråd och klämdes in i en annan kollegas rum, till hans måttliga förtjusning. Hela den första dagen funderade jag på om jag gjort fel val och bara borde säga upp mig direkt.
Tänk om det hade funnits en plan. Om chefen hört av sig innan jag började och frågat om jag hade några frågor. Om jag fått höra att de väntade på mig några dagar innan och att saker var förberedda när jag kom. Det hade på det hela taget blivit en mycket bättre upplevelse.
Onboardingkurs - för vem?
Vår onboarding-kurs är till för chefer som rekryterar. Även om företag är olika finns det mängder med saker som alla kan göra för att skapa en bättre upplevelse för sina nya kollegor. Att onboarding blir bra ligger på chefen, därför är det vettigt att det är chefen som ska utbildas i första hand.
Att skapa introduktionsutbildningar för de nyanställda är också en god idé, men en sån kurs behöver vara anpassad för varje företag och passar bättre för stora företag där anställs många nya. Onboarding-kurser för chefer är ett utmärkt första steg för att snabbt höja nivån.
Varför onboarding?
Att börja på ett nytt jobb är en omställning oavsett hur rutinerad någon är. Tankarna snurrar runt från att någon tagit steget och skrivit på ett nytt avtal. Hur kommer det att bli? Blir det bättre än det jag hade tidigare? Har jag gjort rätt val?
Onboarding hjälper till att lugna ner oron och öka tryggheten. Dessutom slussas personen snabbare in i arbetsuppgifterna och kommer igång. En dålig introduktion är inget bra fundament att bygga vidare på.
Kursen ger chefer konkreta tips på saker de kan göra direkt för att undvika fallgroparna och få till en bra första tid för den nya kollegan.
Preboarding - onboarding
Tiden från att kontraktet skrivs på tills den första arbetsdagen börjar brukar kallas för preboarding. Onboardingen börjar i och med första arbetsdagen och fortsätter tills den nyanställda är självgående och har fått upp farten.
Här använder vi begreppet onboarding för allt eftersom det är ett mer välkänt begrepp, men kursen innehåller lika många tips om preboarding.
Fler kurser?
Onboarding-kursen är bara en av alla utbildningar du får del av i samma paket. Där finns välmående, ledarskap, försäljning, och mycket mycket annat. Där kan du också registrera dig på vår demoplattform för att pröva på den här kursen.