Vi fick en oväntad fråga som vi svarat på. Hur skriver man egentligen en fråga-chans-på-lapp på bästa sätt?

Hur ska du göra för att bli bättre på sånt du egentligen tycker är rätt tråkigt?

Kompetensinventering, vad är det och hur görs det på bästa sätt?

Vad är egentligen en B2B säljare och hur stor är skillnaden mot annan typ av försäljning?

Onboarding-bingo, roligare än en checklista.

Starta en podd-klubb tillsammans och lyssna på ett avsnitt i veckan. Glöm inte att bestämma ett syfte och gemensamma riktlinjer.

Interleaved practice: Lär dig NÄR du ska använda vilken kunskap.

Refinement - Det viktigaste mötet näst efter retron. Förtydliga, bryt ner och ta bort i listan av kommande uppgifter. Hur du ska göra och vad du ska undvika.

Hur bedriver ni utbildning? Som ett årligt event eller i vardagen? Kortfattat om hur du får ut mer av både fysiska träffar och utbildning. Och ett boktips.

Om lyckan i att lära sig något nytt, och varför vi inte ska sluta prova saker vi inte kan när vi växer upp.

Retro: En arbetsgrupp viktigaste möte - steg för steg.

Om livsnöjdhet och hur du ökar den.

Hur ska ledare och chefer följa upp och ge återkoppling till anställda?

Varför negativ återkoppling fastnar i organisationer och vad du kan göra åt det.

Chefer och ledare lägger tid på fel saker. Men vad ska de egentligen göra och hur kommer de dit?

De bästa ledarna sitter inte på alla svaren, de kan coacha, på riktigt.

An everyone culture - en av de mest läsvärda böckerna som finns om organisationsutveckling.

Vad säger LAS om kompetensutveckling? Kan arbetsgivare bli skyldiga att kompetensutveckla de anställda.

Hur bra är din kompetensutveckling på en skala från 0 - 10. Gör testet och ta reda på det.

Gamification när den är som bäst, och sämst.